A本人职业健康监护档案

B本人职业健康监护档案复印件

C本人职业健康监护档案证明

36.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（C）。

A劳动者承担B用人单位先行垫付，工伤保险基金支付C用人单位承担

37.工会组织应当（B）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

A监督B督促并协助C协调

38.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（B）批准。

A安全监管部门B卫生行政部门

C人力资源和社会保障部门

39.劳动者可以在（C）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A用人单位所在地B本人户籍所在地

C用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

40.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，（C）诊断为职业病。

A可以B不能C应当

41.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（C）等资料。

A职业卫生档案B健康监护档案

C工作场所职业病危害因素检测结果

42.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（A）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

A安全生产监督管理部门B劳动部门C、工会

43.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定。

A当地劳动保障行政部门B劳动能力鉴定委员会

C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

44.职业病诊断、鉴定费用由（B）承担。

A当事人B用人单位C工伤保险基金

45.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（A）并及时通知用人单位。

A劳动者本人B病人家属C卫生行政部门

46.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由(A)承担。

A用人单位B劳动者C社会保障部门

47.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。

A不得B可以C经领导批准可以

48.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(C)。

A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同

C调离原岗位，并妥善安置

49.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（A）的规定执行。

A工伤保险B社会救助基金C社会医疗保险

50.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（B）提出赔偿要求。

A地方政府卫生行政部门B用人单位C行业主管部门

51.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（A）承担。

A用人单位B劳动者C工伤保险基金