以下内容是小编精心为大家整理的职业健康安全培训试题及答案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职业健康安全培训试题及答案

一、选择题（每题2分共60分）

1、职业健康检查包括（）:

A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应及时

2、用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业

A、未成年工B、孕期、哺乳期的女工

C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者

3、职业病有哪些特点（）

A、职业病因明确

B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的

C、在接触同样职业病危害因素的工人中,只出现个别病例

D、越早发现越容易恢复

4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指:（）

A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺

C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘

5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在(）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

A、30 B、60 C、90 D、120

6、根据国家现行职业健康职能分工,作业现场的职业健康检查应由（）

A、安监部门B、卫生部门C、劳动部门D、工会部门

7、职业健康监管对象是指:（)

A、企业、事业单位政府机关

B、企业、科研单位、政府机关

C、企业、事业单位、个体经济组织

D、有限公司、合伙企业、个体劳动

8、用人单位(）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。

A、不得B、可以C、签订合同后可以D、签订委托书后可以

9、当事人对职业病诊断有异议的,应当向（）申请鉴定

A、当地人力和社会保障部门B、当地安全生产监督管理部门

C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D、当地工会组织

10、职工被确诊职业病的，应当()

A、找企业负责人解决

B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C、自己去医院治疗D、向法院起诉

11、用人单位没有参加社会工伤保险的,劳动者患职业病所需费用由（）承担

A、用人单位B、工伤保险基金C、本人D、社会捐助

12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当(）

A、终止职业病人的待遇B、由企业与本人协商解决

C、按照国家规定妥善安置职业病病人D、政府重新安置