30、根据《职业病防治法》，下列()项不属于劳动者在职业活动中,应尽的义务

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品

B、发现职业病危害事故隐患及时报告

C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

D、遵守职业病防治法律法规及操作规程

二、判断题(每题2分共12分）

1、用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种,会产生什么危害因素。

(）

2、在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。

(）

3、职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。

（）

4、劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。

()

5、劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益,产生的费用，应由劳动者自己承担。

（)

6、疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意,可解除或终止其订立的劳动合同.（）

三、填空题(每题2分共12分）

1、职业健康监护档案应当包括劳动者的(）、职业病危害因素（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。

2、申请职业病诊断时应当提供(）、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等

3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替（）。

4、根据国家现行职业健康职能分工,作业现场的职业健康检查由（)部门负责。

5、劳动者诊断职业病,如果用人单位不提供劳动者职业健康档案，劳动者可向（）举报

6、劳动合同应当一式两份,(）各持一份.

四、案例分析（本题满分16分）

不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。

由于该用人单位正值生产旺季，老板立即安排某甲在出料口处工作。

发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保健“木耳”。

如此工作一年后，某甲经常咳嗽，胸闷,以为是感冒,便私自买些药治疗，又过了一段时间，某甲的咳嗽、胸闷加剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难，再服用感冒药,没什么效果。

于是到附近的人民医院就诊,医生看后怀疑患有“尘肺病",便转至职业病院,医生要求其提供职业病诊断资料,用人单位却不给提供，后经几番努力，职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。

请回答下列问题：

1、在本题中，某甲哪些权益被侵害?

2、在本题中，用人单位有哪些违法行为？

3、用人单位不提供职业病诊断所需资料,某甲应怎么办?

4、如果某甲被确诊“职业病”，要得到赔偿还应怎么办？如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿？

答案

一、选择题(每题2分共60分）

1、（A B C D）2、（ABCD）3、(ABD）4、(C)

5、（A）6、（A）7、（C）

8、（A)9、(C)10、（B）