11、（A）12、（C）13、(C）14、（D）

15、（B）16、（C）17、（C）18、（B）

19、（C）20、(B）21、（A C）22、(C）

23(C）24、（A）25、（D）26、(A）

27、（C）28、（A）29、(ABD)30、（C）

二、判断题(每题2分共12分)

1、（×）2、（×）3、（×）4、（×)5、（×）6、（×）

三、填空题（每题2分共12分）

1、（职业史)、（接触史）、2、（职业病诊断申请书)、

3、（职业病防护用品）。

4、(安全生产监督管理）

5、（当地的安全生产监督管理部门）

6、(用人单位和劳动者)

四、案例分析（本题满分16分）

参考答案：

1、甲的权益被侵害的有:

接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益；

接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益；获得职业病诊断资料的权益。

2、用人单位的违法行为有：

非法使用童工；未与劳动者签订劳动合同；未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品；未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果；未对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未组织劳动者进行职业健康检查；未对接触职业危害的劳动者进行培训。

3、用人单位不提供诊断职业病所需资料,甲可向当地安全生产监督管理部门举报。

4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未参加工伤社会保险的,由用人单位负责赔偿。