5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

（）

6.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（）

7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）

8.职业病具有不可治疗或者难治疗的特点。（）

9.职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（）

10.用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（）

11.在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（）

12.职业健康检查是指平时健康检查。（）

13.电焊过程中产生的烟尘，若长期吸入，会引起尘肺病。（）

14.对技术服务机构做出的职业病诊断，用人单位和劳动者有争议的，

不实行鉴定。（）

15.焊接作业佩戴劳动防护用品的标准有面罩、耳塞和防尘口罩。（）

三.简答题（20分）

1.简述制定《职业病防治法》的目的及其适用范围。（5分）

2.简述职业病防治工作方针和管理机制。（5分）

3.根据《职业病防治法》，劳动者的权利都有哪些？（10分）

一、选择题：（每题4分，共80分）

1、我国职业病防治工作的方针是：（）。

A以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合

2、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。

A彻底B综合C分期

3、《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A预防、遏制B预防、减少C预防、控制

4、《职业病防治法》所指的职业病是：（）。

A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C劳动者在工作中所患的疾病

5、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。

A职业病B伤亡事故C不利健康

6、《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。

A单位职工B用人单位C劳动者

7、《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。

A用人单位B单位职工C劳动者

8、（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关

9、用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A职业病防治责任制B管理制度C应急预案

10、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A不分开B分开C适当分开

11、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。

A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测C职工职业病检查