C.调离原岗位，并妥善安置

二、判断题（每题2分，共10分）

1、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）

2、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）

3、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（）

4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（）

5、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（）

答案：

1-10题：BDCCCBACCB

11-20题：BAAABCCCCC

21-30题：AABCACAABC

判断题：

错、错、对、错、错

1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系要求”。（×）

2、在确立OH&S目标时只要考虑风险评价和控制的效果。（×）

3、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。（√）

4、危险源辨识、风险评价和确定控制措施要求建立程序，风险评价的结果要求形成文件。（√）

5、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。（×）

6、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。（√）

7、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求，这些信息应传达给相关方。（√）

8、通过职业健康安全管理体系认证的企业，可免除国家有关行政管理部门的监察。（×）

9、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报全体员工。（√）

10、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制措施。（×）

职业安全健康知识培训知识不定项选择题

1、管理者代表必须在()中产生。

A)管理者B)最高管理层C)员工代表D)A+B

2、职业健康安全管理体系标准规定记录必须保存（A）年。

A)1 B)3 C)5 D)组织自定

3、以下哪种情baihuawen.cn况不属于被动测量（A）

A)内审B)事故调查C)职业病调查D)事件调查

4、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全（D）的管理方案。()

A)方针B)计划C)目标D)A+C

5、组织对全体员工在OH&S方面，根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其（A）进行鉴定。

A)能力B)安全意识C)操作水平

6、以下哪个要素可不建立和保持程序。（D）

A)法律、法规和其他要求B)培训、意识和能力

C)绩效测量D)管理评审

7、以下哪些要素必须要有记录。（D）

A)绩效测量和监测B)事件调查、不符合、纠正和预防措施

C)记录控制D)A+B+C