26、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当（C），不得拒绝和阻碍。

A、停止作业并接受检查B、认真对待

C、接受检查并予以支持配合

27、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（A）提交职业病危害预评价报告。

A、卫生行政部门B、建设行政部门C、环境保护行政部门

28、工作场所的生产布局应当符合（B）。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则

C、满足生产需要的原则

29、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（B）。

A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查

B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查

C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查

30、用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（A）的罚款。

A、2万元以上5万元以下B、2万元以下

C、5万元以上20万元以下

二、问答题

1、简述职业病的概念。

是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、简述职业危害因素。

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、《职业病防治法》是一部维权法，劳动者有哪些权益？

劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

4、简述劳动者职业健康监护档案的内容。

劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等健康资料。

5、根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

6、如何在用人单位实施《职业病防治法》？

（1）用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益；

（2）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

（3）制定好本单位的职业病防治计划和实施方案；

（4）建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购买、使用制度，岗前培训制度等；

（5）对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实；

（6）积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。

7、给职工上工伤社会保险有什么意义？