A.上岗前B.在岗期间

C.离岗时D.离岗后

5．《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些（BCD）

A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

6．依据《职业病防治法》，以下哪些表述是正确的（AC）

A.职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B.职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C.职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D.疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

7．按照《职业病防治法》规定，发生职业病危害事故时，卫生监督管理部门可以采取下列哪些临时控制措施（ACD）

A.责令暂停导致职业病危害事故的作业

B.对职业病危害事故相关责任人进行处罚

C.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

D.组织控制职业病危害事故现场

8．依据《职业病防治法》的规定，职业卫生监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列哪些行为（ABCD）

A.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责

B.对不符合法定条件的，发给建设项目有关资质证明文件予以批准

C.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，未出示监督执法证件

D.发现用人单位可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施

9．依据《职业病防治法》的规定，有下列哪些行为的，卫生监督管理部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款（BC）

A.未按照规定进行职业病危害预评价

B.工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的

C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的

D.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的

10．按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，卫生监督管理部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（ABD）

A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

B.未按照规定及时、如实向卫生监督管理部门申报产生职业病危害项目的

C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的

D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

11．依据《职业病防治法》的规定，从事职业卫生技术服务的机构有下列哪些行为的，由相应行政部门依据分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得（BCD）

A.未按照规定报告职业病、疑似职业病的

B.超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务

C.不按照职业病防治法规定履行法定职责的

D.出具虚假证明文件的

12．《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。（ABCD）

A.种类B.后果

C.预防D.应急救治措施