8[简答题]简述单独制定人力资本战略的优点与不足。

参考解析：单独制定人力资本战的优点：不依赖企业集团的总体战，可以针对某个具体问题或主题而独立制定;可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用。

单独制定人力资本战的不足：它会使人们认为这是职能部门的事情，应由职能部门人员负责，而与自己关系不大，影响实施效果。

9[多选题]信号工资理论()。

A.能解释薪酬水平的差异

B.认为应聘者心里都有一个工资底线

C.能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资

D.认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本

E.认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬

参考答案：A,C

10[多选题]企业集团管理体制的特点包括()。

A.管理活动的集权性

B.管理内容的复杂性

C.管理形式的多样性

D.管理协调的综合性

E.利益主体的多元性

参考答案：B,C,D,E