4、开展无烟科室自愿申报工作，层层开展控烟戒烟承诺活动。各科室主动申请成为无烟科室，由科主任和医院创建活动委员会办公室签订承诺书，主动接受监督。

5、医院设立控烟基金，用于对个人及科室控烟奖惩，对科室每月进行评估，对成功戒烟的吸烟者及对控烟活动做出突出贡献的人员及科室进行奖励，对违反控烟制度的个人和科室进行通报和处罚。

6、开展丰富多彩的主题宣传教育活动，举办大型咨询指导活动，为我院住院患者、家属和社会群众提供免费控烟戒烟专业知识咨询和戒断治疗指导。

7、医院创建“无烟医院”办公室和各部门、各科室对吸烟职工进行跟踪调查和帮助，医院巡视督察组建立联系病区巡视督察制度，分片包干、分段管理、责任到人，不定期对各病区控烟情况进行巡视督察，发现问题及时协调解决。

8、进行自查工作。医院由院长、副院长带队定期进行较大规模的重点检查和突击性检查。办公室和巡视督察组定期、不定期对分片区域进行检查，检查结果在院报及医院网站公布。

9、各科室制定本科室创建“无烟科室”活动细则。

(S)评审验收阶段

1、申报评审

12月上旬，医院创建“全国无烟医院”活动委员会组织对各部门、各病区科室控烟成果进行检查验收。12中旬，对创建工作进行评审，力争一次通过“无烟医院”评审。

2、总结交流

召开总结大会，开展院内控烟先进个人及集体的经验交流，根据医院和全国控烟协会检查验收结果兑现医院活动奖惩办法，表彰先进，把控烟戒烟成效作为科室年终考核的一项重要内容。要把本次活动的制度和措施长期坚持下去，形成医院控烟的长效机制。

五、组织领导

本次活动由医院创建“全国无烟医院”活动工作领导小组统一领导，领导小组下设办公室，对活动进行具体指导。同时成立监控督查组、宣传教育组、劝阻帮助组，各科室成立控烟小组。在活动中要形成一级抓一级，层层承诺、层层负责的工作机制，科主任是本科室活动的直接责任人，要组织全科同志按照医院要求认真做好工作，实现既定目标。

劝阻、帮助组工作职责：

1、指导和帮助各科室控烟小组落实控烟工作。

2、明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务。

3、门诊、住院须知中有禁止吸烟内容。

4、掌握全院员工吸烟情况，促进职工吸烟率逐年下降。

5、相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧。

6、室内完全禁烟，另在远离密集人群和必经通道、通风良好处设置吸烟区。

7、院领导成员不吸烟或带头戒烟。

8、无医院员工穿工作服在吸烟区吸烟。

9、相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧，并对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导。

10、设戒烟咨询电话并有工作记录。

宣传、教育组工作职责：

1、医院（门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等）有明显禁烟标识。

2、室外吸烟区有明显的引导标示。

3、医院进行控烟宣传。

展板4处以上、标语、网站播放。

4、医务人员向患者进行控烟宣传（包括健康大讲堂等形式）并有记录。

5、门诊有自制控烟宣传资料。

6、有干预措施。

对职工每年进行两次以上控烟知识培训并有记录，开展多种形式的控烟活动控烟宣传。

7、医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处。

监控、督查组工作职责：

1、监督医院各项控烟工作的落实；

2、制定控烟考评奖惩办法，并有记录；

3、各科室设有控烟监督员，职责明确，并有检查督导记录；

4、设有控烟巡查员，职责明确，并有培训记录。