组长：

副组长：

组员：

内设控烟办公室在防治科，由防治科科长王xx负责管理。

控烟工作领导小组职责

1.负责管理制订本所创建活动实施方案和工作计划。

2.负责全院创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作。

3.负责管理创建活动管理、环境卫生和控烟身心健康教育管理等方面的人员培训。

4.负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作

5.负责管理全院有关创建活动材料的搜集和留存工作。

（二）病房控烟小组

以病房为基本单位，设立以科室主任任组长，副主任、护士长和医疗副组长任组员的科室工作小组。

病房控烟小组工作职责

1.负责管理本科室创建活动的非政府实行与管理。

2.负责组织落实控烟健康教育宣传、控烟咨询服务等工作。

（三）监督员和巡查员

巡查员：保洁人员、保卫人员、导医人员

监督员：医院和科室控烟小组成员

巡查员职责：负责本科室及其所在楼层控烟工作的实施情况监督、指导和劝阻吸烟等工作。

监督员职责：检查和严格执行控烟工作全面落实情况

四、实施步骤

按照《蕨科瓶医疗机构评估标准》，融合我院工作实际，将建立全面蕨科瓶医院工作分成五个阶段。

（一）第一阶段：准备（2022年3月1日至4月30日）

1、设立控烟工作领导小组。制订工作计划。建立健全蕨科瓶政策。创建控烟监督管理机制。明晰奖惩制度和各部门职责。

2、开展现状评估。发放医院员工吸烟情况问卷调查，了解医院内员工的吸烟情况，确定吸烟经常发生的地点。对比无烟医疗机构评估标准，找差距。

3、对员工展开抽烟和二手烟危害的宣传。

4、取得医院领导和各科室领导的支持。领导班子成员带头不吸烟。

5、为蕨科瓶医院的建立展开环境布置。

6、确定我院无烟环境创建管理系统数据管理员，于每月15日前录入及上报本单位工作进展情况。

（二）第二阶段：启动（2022年5月1日至5月31日）

1、召开启动会，医院院长向社会承诺建立无烟医院，发起创建无烟医院倡议书。由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。

2、应邀媒体出席启动可以，通过媒体的广为报导，使公众知悉，社会监督。

（三）第三阶段：实施（2022年6月1日开始）

1、存有计划地非政府各类控烟主题活动，并将创建活动带入医院的工会、党、团等文化建设活动中。

2、针对不同岗位和职责人员进行培训。

3、在实行过程中积极开展宣传。

4、提供戒烟服务。开设戒烟门诊，成立职工戒烟俱乐部。

（四）第四阶段：评估（2022年6月1日已经开始）

1、建立过程和效果评估机制，了解完成情况，并及时进行调整。

2、总结顺利和失利经验，评价蕨科瓶医院的建立效果。