32、乡、民族乡、镇的人民政府的职业病防治工作内容？

答：乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行《中华人民共和国职业病防治法》，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。

33、县级以上人民政府职业卫生监督管理部门职业病防治宣传工作的内容及目的？

答：加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和形式职业卫生保护权利的能力。

34、工会在职业病防治工作中的作用？

答：应当督促瓶协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训；

对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议；

依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同；

与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决；

要求纠正用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为；

产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；

发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；

发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。

35、什么是职业禁忌？

答：职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

36、由于职业病的隐匿性比较强，从接触职业病危害到发病需要一段时间，有的甚至几年、十几年之后才有可能暴露出来。那些用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，应当怎样求助？

答：修改后的职业病防治法规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

37、诊断机构有权对作业场所进行现场调查吗？

答：一直以来，职业病的诊断和鉴定都是职业病防治工作中的难点。修改后的职业病防治法特别授予诊断鉴定机构一个权力，如果用人单位拒不提供相关材料，诊断鉴定机构可以进行工作场所调查，也可以由安监部门组织调查。此外，可以根据相关监管部门提供的情况，根据临床表现，包括劳动者的自述，由诊断鉴定机构作出诊断、鉴定结论。在用人单位不提供资料的情况下也可以作出诊断，另外，还需要劳动保障部门对劳动关系进行进一步的确认。

38、当事人对职业病诊断有异议可以申请鉴定吗？

答：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。如果当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、市、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

39、用人单位不告知劳动者职业病危害真实情况，要负什么法律责任？

答：用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令其限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款

40、用人单位强迫劳动者进行没有职业病防护措施的作业，要承担的后果？

答：首先，劳动者有权拒绝这种没有职业病防护措施的劳动或工作；其次，对这种危及劳动者生命健康的行为可向各级卫生行政部门及卫生监督机构，进行检举和控告。卫生行政部门一经查实，应责令其限期治理，并处以五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令其停止职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照规定的权限责令关闭。

41、在进行职业病诊断、鉴定时，用人单位应提供哪些资料？

答：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

42、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当如何处理？

答：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

43、用人单位可否与疑似职业病病人解除劳动合同？

答：用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

44、用人单位应当保证职业病病人的哪些待遇？

答：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

45、安全生产监督管理部门履行职业病防治监督检查职责时，有权采取哪些措施？

答：安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：

（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；

（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；

（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

46、未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的；未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。用人单位有何处罚？