C.临时居住地D.经常居住地

8．职业病危害因素涉及职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（）

A.化学因素B.物理因素

C.生物因素D.心理因素

9．对未成年工和女职工的职业卫生保护，下述说法对的的是（）。

A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C.不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D.不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

10．依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，对的的是（）。

A.拒绝从事存在职业病危害的作业

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场合也许产生的职业病危害因素、危害后果

D.规定用人单位提供符合防治职业病规定的职业病防护设施

三、判断（15题，每题1分，共15分）

1．产生职业病危害的用人单位的工作场合应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。（）

2．存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。（）

3．新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目也许产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向建设部门提交职业病危害预评价报告。（）

4．建设项目在竣工验收后，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）

5．用人单位应当在醒目位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工职业病检查结果。（）

6．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）

7．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。（）

8．用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）

9．用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的规定；不符合规定的，不得使用。（）。

10．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）

11．劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。（）

12．职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关普通医疗保险的规定执行。（）

13．职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得补偿权利的，有权向用人单位提出补偿规定。（）

14．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参与工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。（）

15．用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则对的佩戴、使用，可发放货币替代职业病防护用品。（）

四、简答题（3题，每题3分，共15分）

1、什么是职业病？

答：

2、什么是职业禁忌？

答：

3、什么是职业病危害？

答：