14、劳动者不履行佩戴和使用职业病防护用品义务的，用人单位应当对其进行罚款。

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15劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。

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16、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

(√)

17、劳动者无权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

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18、工会发现危及劳动者生命健康的情形时，有权组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

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19、当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

(√)

20、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

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21、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

(√)

22、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

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23、职业病病人获得工伤保险赔偿后，无权向用人单位提出赔偿要求。

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24、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

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25、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇相应调整。

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26、安全生产监督管理部门有权责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

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27、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。

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28、职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。

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29、职业病危害项目申报应当按相关标准收取费用。

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30、安全生产监督管理部门应当建立健全举报制度，依法受理和查处有关用人单位违反本办法行为的举报。

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31、安全生产监督管理部门应当依法对用人单位职业病危害项目申报情况进行抽查，并对职业病危害项目实施监督检查。

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32、建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。

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33、建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。

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