C.责令改正，情节严重的给予警告

D.给予警告

13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.责令改正，给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

D.给予警告

14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。

A.解除B.续订C.终止D.中止

15、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。

A.劳动报酬B.试用期

C.保守商业秘密D.福利待遇

16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。

A.一个月B.二个月

C.半个月D.一个半月

17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十B.百分之五十

C.百分之六十D.百分之八十

18、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（A）。

A.违约金B.赔偿金

C.补偿金D.损失费

19、竞业限制的人员限于用人单位的（C）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A.管理人员B.中层管理人员

C.高级管理人员D.一般管理人员

20、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。

A.可以B.不必C.应当D.不得

21、变更劳动合同应当采用（A）形式。

A.书面B.口头

C.书面或口头D.书面和口头

22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。

A.继续有效B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。

A.影响B.不影响

C.不一定影响D.法律未规定是否影响

24、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬。

A.提前B.及时分期

C.提前足额D.及时足额

25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。