D:技术的勤奋

答案:战略的勤奋

第三章

1、〔〕是所有人力资源管理的根底

A:工作分析

B:人力资源战略

C:人力资源规划

D:人员招聘

答案:A

2、根据课程内容，〔〕是工作中不能再分解的最小动作单位

A:工作单元

B:工作要素

C:工作职责

D:岗位要求

答案:B

3、根据课程内容，以下关于“职业〞和“事业〞及其关系的辨析，不正确的选项是〔〕

A:花费时间工作仅为了生活，就是职业

B:花费时间工作不止为了生活，还为了理想，就是事业

C:职业是事业的低级层次，事业是职业的高级层次

D:职业和事业没有什么差异，二者是可以通用的工作分析术语

答案:D

4、根据课程内容，组织开展工作分析时通常要从〔〕角度进行考量

A:谁来做〔WHO〕

B:做什么〔WHAT〕

C:谁是顾客〔WHOM〕

D:其他各项均是

答案:D

5、以下表达中，不属于问卷调查法优点的是〔〕

A:标准，有利于计算机进行信息处理

B:收集信息速度快，本钱低

C:调查深入

D:方便，可随时安排调查

答案:C

6、岗位设置的根本原那么是〔〕

A:最低数量原那么

B:本钱最低原那么

C:因事设岗原那么

D:因人设岗原那么

答案:C

第四章