2.劳动者可以在或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（用人单位所在地，本人居住地）

3.新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目，应当在竣工验收之日起进行申报。（30日内）

4.用人单位必须依法参加保险。（工伤社会）

5.对于产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目的为位置，设置和说明。（公告栏和中文警示）

6.职业健康监护档案应当包括劳动者的、职业病危害、职业健康和职业病诊疗等有关个人健康资料。（职业史、接触史、检查结果）

7、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

8、用人单位不得安排不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

9、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由安全生产监督管理部门负责。

10、职业健康检查：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

三、简答题

1.职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

2、什么是职业危害？

职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？

1）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品2）发现职业病危害事故隐患及时报告

3）遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程4）学习和掌握相关的职业卫生知识