材料费2585

机械费278

办法费220

公司管理费280

利润…

规费80

税金…

施工单位为了贯彻用工管理,对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员,登记了劳务人员基自身份信息,存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位以为项目部劳务实名制管理工作仍不完善,责令项目都进行整治。

问题:

1.施工单位签约合同价是多少万元?建筑工程造价有哪些特点?

2.列式计算项目部三种试工方案成本系数。价值系数(保存小数点后3位),并拟定最后采用哪种方案。

3.计算本项目直接成本,间接成本各是多少万元?在成本核算工作中要做到哪“三同步”?

4.项目部在劳务人员实名制管理工作中还应当完善哪些工作?

【答案】

1.签约合同价=3793+547+200+264=4804(万元)

建筑工程造价特点有:大额性、个别性和差别性、动态性、层次性

2.A方案成本系数=4400/(4400+4300+4200)=0.341

B方案成本系数=4300/(4400+4300+4200)=0.333

C方案成本系数=4200/(4400+4300+4200)=0.326

A方案价值系数=0.34/0.341=0.997

B方案价值系数=0.32/0.333=0.961

C方案价值系数=0.34/0.326=1.043

最后采用C方案

3.直接成本:477+2585+278+220=3560

间接成本:280+80=360(万元)

形象进度、产值记录、成本归集三同步

4.项目劳务用工花名册、劳动合同书原件、人员身份证复印件、岗位证书复印件、工人参保有关保险凭证复印件