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卫生专业考试试题及答案2023
大小:21.92KB 8页 发布时间: 2023-06-05 16:54:36 10.89k 9.48k

A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B、制定职业病防治计划和实施方案

C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

2、产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的()。

A、规章制度

B、操作规程

C、工作场所职业病危害因素检测结果

D、职业病危害事故应急救援措施

3、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利?()

A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

4、《职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触()和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、粉尘

B、放射性物质

C、细菌

D、以上全是

5、此次职业病防治法知识竞赛的主办单位有()。

A、国家安全生产监督管理总局

B、卫生部

C、中华全国总工会

D、人力资源和社会保障部

6、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括:()

A、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬

7、依据《中华人民共和国职业病防治法》,以下哪些表述是正确的:()

A、职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行

B、职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求

C、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担

D、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者本人承担

8、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施:()

A、责令暂停导致职业病危害事故的作业

B、查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品

C、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

D、组织控制职业病危害事故现场

9、安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时,不得有下列行为:()

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