十六、按规定处理医用垃圾，防止再次污染交叉感染，给患者带来伤害。

十七、住院期间要保证患者安全，防止各种意外发生。

十八、对专科开展的新项目及新技术应及时制定护理常规，以使护理人员能够遵照执行。

护士责任心不强原因分析及整改措施8

责任护士是医院重要的职业之一，其主要职责是负责病人的生活护理工作，包括协助医生进行一些基本的检查，打针、输液、打石膏等任务。

然而，一些护士在工作中存在工作质量不高的情况，这严重影响了医院的声誉和护士的职业形象。

面对这种情况，我们需要对责任护士工作质量的原因进行分析，并提出整改措施，以提高责任护士的工作质量。

原因分析：

1.技能不足

首先，一些护士技能不足也是影响其工作质量的原因之一。

护士是承担病人护理工作的重要人员，必须具备一定的业务知识和技能，但有些护士在工作中不够业务熟练，无法有效的协助医生工作，对病人进行护理。

2.情绪不稳定

其次，一些护士情绪不稳定也会影响其工作质量。

护士面对的大多数是病情严重的患者，然而，情绪不稳定的护士无法处理好自己的情绪，也就无法控制患者的情绪和反应，会给病人带来不必要的负面影响。

3.缺乏团队精神

此外，一些护士缺乏团队精神也是影响其工作质量的原因之一。

护士的工作离不开医生、病人家属、其他科室和医疗设备等，如果缺乏团队精神，将会影响整个医疗团队的工作效率。

整改措施：

1.提高培训

对于技能不足的护士，医院应加强护理培训，提高护士的专业技能和业务素质，同时加强护理技能与病情的联系和实践操作。

医院应定期对护士进行技能考核，实现对护士水平的有效评估和提升。

2.进行情绪管理

对于情绪不稳定的护士，医院应该提供相应的帮助和建议，帮助他们稳定情绪。

此外，护士自己也应该学会情绪管理，以使自己能够更好地控制和应对自己的情绪，从而为病人提供更好的服务。

3.加强团队合作

对于缺乏团队合作精神的护士，医院应该加强团队合作意识培养，鼓励医护团队之间保持良好的沟通和协作。

这不仅可以提高工作效率，还可以降低医疗事故的风险。

4.进行绩效考核

医院应该进行绩效考核，建立健全的考核机制，对护士的工作质量进行综合评估，评选出优秀护士，同时对评选不合格的护士进行制度性的约束，引导其改进工作质量。

总之，责任护士是医院中重要的一员，他们的工作质量直接关系到医院形象和病人的健康。

通过加强培训、情绪管理、团队合作和绩效考核等措施，可以有效地提高责任护士的工作质量。