2、工作压力大：医疗工作的本质决定了它的高强度和高压力。

护士需要面对复杂的医疗工作和人际关系，还需要承担繁重的工作量。

这种压力会导致一些护士无法保持良好的情绪和态度，从而出现礼仪不规范的情况。

3、个人素质不高：个人素质是影响一个人行为举止的重要因素。

一些护士在性格、态度、言行等方面存在缺陷，导致他们在工作中出现礼仪不规范的情况。

4、对职业认识不足：护士作为医疗团队中的一员，其职责不仅仅是照顾病人，还需要与医生、其他护士、患者家属等各种人群进行良好的沟通。

如果护士对自己的职业认识不足，缺乏职业素养和责任感，就难以保持良好的礼仪素质。

二、护士礼仪不规范的应对措施

1、加强教育培训：医院应该加强护士的教育培训，包括医学知识和礼仪规范等方面的培训，使护士能够更好地理解和掌握职业技能和职业素养，从而提高工作的效率和质量。

2、提高护士的工作环境：医院应该为护士提供一个良好的工作环境，减少他们的工作压力。

例如，可以增加护士的人力资源，合理安排护士的工作时间和工作强度，提供必要的工作设备和资源等，从而提高护士的工作效率和工作质量。

3、重视职业素质培养：医院应该重视护士的职业素质培养，加强对护士职业道德和职业责任的教育培训。

同时，医院还应该制定相应的职业规范和行为准则，让护士明确自己的职业责任和行为准则，从而在工作中保持良好的礼仪素质。

4、建立监督机制：医院应该建立相应的监督机制，加强对护士的行为和工作质量的监督，及时发现和纠正护士礼仪不规范的情况。

同时，医院还应该采取相应的奖惩措施，鼓励良好的行为，惩罚不良的行为，从而形成良好的工作氛围和文化。

总之，护士的礼仪素质不仅关系到医疗工作的效率和质量，还关系到医院的形象和信誉。

因此，医院应该重视护士的礼仪教育和培养，加强对护士的监督和管理，从而提高护士的职业素质和工作质量，为患者提供更好的医疗服务。

护士礼仪原因分析及整改措施3

存在问题：

1、病人指甲脏、胡须长。

2、输液卡巡视填写不规范，巡视不及时，输液实际滴数与输液卡填写的不符。

3、实际吸氧流量与医嘱不符。

4、床头卡填写错误。

5、床单元不洁。

缺陷分析：

1、护士工作责任心不强。

2、基础护理工作落实不到位。

3、未严格按操作流程工作。

4、护士长督查力度不够，检查不仔细。

整改措施：

1、加强护士责任心，工作认真、仔细。

2、加强基础护理。

3、加强安全意识，严格按护理规范执行。

二、整体护理

存在问题：

1、病人不知用药知识。

2、病人不知责任护士、护士长。

3、患者健康教育不到位。

缺陷分析：

1、护士工作责任心不强。