11、护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。

分析原因：

1、责任心不强，缺少敬业精神和慎独的态度。

2、缺少实事求是的工作作风，有虚假填写和应付差事的现象。

3、病区管理存在一定欠缺没规划，没规范。

4、护士缺乏法律意识，对护理交班的严肃性和重要性认识不足，缺乏自我保护意识。

5、部分护理人员对待遇不满意。

整改措施：

1、加强护理人员的素质教育和培训，逐步提高专业技术水平。

2、建立科室技术考核制度，加强学习和培训各项护理流程和应急预案。

3、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，建立友好的护患关系。

4、严格拒绝事故和差错的发生，勤督促、勤检查，从而减少护患纠纷。

5、明确岗位责任制，定岗定位、各负其责，提高慎独能力。

通过考核考试，提问的方法，来提高对抢救药品物品的各种仪器使用和注意事项的能力。

6、加强提高护理安全教育学习，树立以病人为中心，服务的理念，变被动服务为主动服务的思想。

7、制定护理绩效考核细则

护理问题原因分析及整改措施3

护理工作是一项既重要又繁琐的工作，它不仅需要专业技能，还需要丰富的人际交往经验和耐心。

然而，在护理工作中也存在着很多问题和不足，这些问题不仅会影响到护理质量，还会对病人的身体和心理健康产生不良的影响。

接下来，本文将详细分析护理工作中存在的问题和不足，并提出相应的解决方案。

一、护理服务不足

病人是护理工作的重要对象，护理人员应该为病人提供安全、有效、高质量的护理服务，但是现实却有很多病人无法得到合适的护理服务。

这主要是由于以下原因：

1.护理人员缺乏专业技能和知识，无法对病人进行有效的诊断和治疗。

2.护理工作缺乏制度化和规范化，导致护理人员不能按照标准流程进行护理。

3.护理工作中人力资源不足，导致护理人员忙碌无余，无法对病人进行充分的关怀和照顾。

解决方案：

1.护理人员应该持续学习和更新自己的知识和技能，为病人提供更加专业的护理服务。

2.建立规范化的护理服务标准和流程，加强监督和考核，确保护理服务的质量。

3.增加护理人员工作的可持续性，通过增加人力资源和轮班制度来缓解护理人员的工作疲惫，提高护理质量。

二、护理场所不够舒适

在医院和养老院等护理场所，护理服务的舒适度和人性化因素经常被忽略，病人和老人们面临着护理场所不舒适、无法自由活动、缺乏隐私等问题。

1.护理场所过于拥挤、嘈杂，导致病人和老人无法获得安静的休息环境。

2.护理场所管理不善，导致卫生条件不好，给病人和老人带来身体上的不适。

3.无人认真关注和照顾病人和老人的个性化需求，导致病人和老人的心理健康受到影响。

解决方案：

1.通过规划设计建筑和引进先进的技术设备来改善护理场所环境，提高病人和老人的生活质量，给予他们良好的休息环境。

2.增加人员和物力投入，改善护理场所的卫生状况，包括定期消毒和清洁等。

3.加强护理人员对病人和老人的个性化需求的认识和关注，通过更加细致入微的护理服务，减轻病人和老人的身心负担。

三、护理人员的职业发展不够理想