B.代表

C.专职代表

D.专职主席√

33.企业、事业单位、社会组织违反（）和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。[单选题]*

A.工会管理条例

B.职工代表大会制度√

C.工会自治规范

D.职工管理规范

34.法律、法规规定应当提交职工大会或者（）审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。[单选题]*

A.工会委员会

B.职工代表大会√

C.地方总工会

D.工会代表

35.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者()讨论通过。[单选题]*

A.全体职工√

B.职工大会

C.工会委员会

D.企业董事会

36.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向()提请仲裁，()不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。[单选题]*

A.劳动委员会

B.仲裁委员会

C.劳动监管机构

D.劳动争议仲裁机构√

37.企业、事业单位、社会组织处分职工，（）认为不适当的，有权提出意见。[单选题]*

A.职工自治委员会

B.工会委员会

C.职工管理委员会

D.工会√

38.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当（），并将处理结果书面通知工会。[单选题]*

A.研究工会的意见√

B.申请劳动仲裁

C.不予理睬

D.重新评估

39.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。[单选题]*

A.理解与支持

B.理解与帮助

C.支持与帮助√

D.支持与鼓励

40.国有企业职工代表大会是企业实行（）的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。[单选题]*

A、集中管理