劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，下面小编整理了劳动法测试题库及答案，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

劳动法测试题库及答案

一．单选题（每一题只有一个最恰当的答案）

1．劳动法的首要原则是（A）。

A．保障劳动者的劳动权B．物质帮助权

C．报酬权限D．休息休假权

2．（B）是劳动权的核心。

A．择业权和劳动报酬权B．就业权和择业权

C．休息休假权和劳动保护权D．劳动保护权和职业培训权

3．所谓（C）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

A．基本保护B．优先保护

C．全面保护D．部分保护

4．政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（D）共同参与决定。

A．企业B．员工

C．员工代表D．企业家协会

5．不属于社会保险特征的是（A）。

A．自由性B．社会性

C．互济性D．补偿性

6．（B）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A．劳动法律B．宪法

C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

7．（A）是劳动法最主要的表现形式。

A．劳动法律B．宪法

C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

8．（C）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A．劳动法律B．宪法

C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

9．劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（D）。

A．劳动法律B．宪法

C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

10．将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（A）。

A．①②③B．③①②

C．①③②D．②①③

11．（B）不具有法律效力。

A．立法解释B．任意解释

C．司法解释D．行政解释

12．（A）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A．劳动合同B．雇用规则

C．司法解释D．集体合同

13．（D）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。