（√）

35、企业安全管理的内容主要包括：经济管理、法制管理。

（×）

36、在生产过程中，如果物的状态、人的行为和环境条件不能满足依据事故发生

与预防规律的认识所制定的标准、规章、规定、规程等，就有可能发生事故。

（√）

37、安全检查的内容有经常性检查，定期安全检查，专业性安全检查，群众性检查。

（√）

38、强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象。

（√）

39、应急预案是应急救援工作的指导文件，但不具有法规权威性。

（×）

40、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳保险费。

（√）

41、手持电动工具的电源线可以根据需要接长或拆换.（×）

42、驾驶车辆通过有人看守的道口时，应做到“一慢、二看、三通过”。

(√)

43、从事特种作业的劳动者经过专门培训即可进行特种作业。

(×)

44、企业安全教育的对象不包括一般管理人员？（X）

45、特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。

(×)

46、创伤伤口内有玻璃碎片等大块异物时,到医院救治前,切勿擅自取出,以免使创伤加重,出血增加。

(√)

47、灯具的开关、插座和照明器靠近可燃物时，应采取隔热、散热等保护措施。

（√）

48、发生火灾时，如果自己无法扑救，应该首先保证自身安全，立即撤离到安全地带等待消防队前来灭火。

（√）

49、报警人拨打火灾报警电话后，应该到门口或街上等候、领引消防车到来，节约时间，减少损失。

（√）

50、禁止携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐交通工具。

（√）

51、上下班途中发生的交通事故，经公安机关交通管理部门认定为次要责任的，可以认定为工伤（√）

52、上下班途中发生的交通事故，需申报工伤，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任（包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形）的交通

事故认定书（√）。

53、上班期间员工脱岗做私事而发生的意外事故是不是工伤（×）

54、无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、抢红灯、逆行等严重违法行为造成自己伤害的，均属于本人只要责任，不得认定为工伤。

（√）

四、填空：

1、2014年安全生产月的主题是：（强化红线意识促进安全发展）