45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A）。

A治疗、康复和定期检查B治疗、康复

C康复、定期检查

46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。

A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同

C调离原岗位，并妥善安置

47.用人单位对从事（C）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A体力劳动B脑力劳动C接触职业危害作业

48.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。

A如实、无偿提供B收取费用C如实提供

49.怀疑自己患了职业病，应该到（B）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A用人单位所在地B用人单位所在地或者本人居住地

C本人居住地

50.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定。

A当地人力资源和社会保障行政部门

B劳动能力鉴定委员会

C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

51.职工被诊断为职业病的，应该（B）。

A找企业负责人解决

B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C自己去医院治疗

52.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（B）。

A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇

53.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（A）承担。

A用人单位B工伤保险基金C本人

54.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（A）。

A不变B终止C与下一个工作单位协商解决

55.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（C）。

A终止职业病病人的待遇

B由职业病病人与企业协商解决

C按照国家有关规定妥善安置职业病病人

56.非法用工单位对其患职业病的职工，（C）。

A不承担赔偿责任B适当承担赔偿责任

C依法承担赔偿责任

57.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（A）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A30 B60 C90

58.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（B）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A 6个月B 1年C 2年

59.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（C）。

A高温作业B机加工作业