下面是小编整理的2023年职业健康培训员工考试答案，希望能帮助到大家。

2023年职业健康培训员工考试答案

1、《中华人民共和国职业病防治法》的适用领域？

答：中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

2、什么是职业病？

答：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3、《中华人民共和国职业病防治法》的目的和意义？

答：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。

4、职业病防治工作的方针政策。

答：预防为主，防治结合。

5、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合什么职业卫生要求？

答：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

有与职业病危害防护相适应的设施；

生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

6、什么是建设项目？

答：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。

7、建设单位可能产生职业病危害的，建设单位应在什么时间阶段提交职业病危害预评价报告？

答：可行性论证阶段。

8、建设单位应向什么部门提交职业病危害预评价报告？

答：安全生产监督管理部门。

9、用人单位工作场所如何确定本工作场所中存在的危害因素是否为职业病目录所列职业病的危害因素？

答：根据职业病危害因素分类目录，目录中所列危害因素为职业病危害因素。

10、什么是三同时制度？

答：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

11、劳动者应当在哪种医疗卫生机构进行职业病诊断？

答：用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。

12、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

答：获得职业卫生教育、培训；

获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

13、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告什么部门？

答：所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

14、对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者，用人单位应当进行哪些措施？