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劳动法考试题70题及答案

一．单项选择题〔每一题只有一个最恰当的答案〕

1．劳动法的首要原那么是〔A〕。

A．保障劳动者的劳动权B．物质帮助权

C．报酬权限D．休息休假权

2．〔B〕是劳动权的核心。

A．择业权和劳动报酬权B．就业权和择业权

C．休息休假权和劳动保护权D．劳动保护权和职业培训权

3．所谓〔C〕是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

A．根本保护B．优先保护

C．全面保护D．局部保护

4．政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原那么〞，即政府、工会、〔D〕共同参与决定。

A．企业B．员工

C．员工代表D．企业家协会

5．不属于社会保险特征的是〔A〕。

A．自由性B．社会性

C．互济性D．补偿性

6．〔B〕在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A．劳动法律B．宪法

C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

7．〔A〕是劳动法最主要的表现形式。

A．劳动法律B．宪法

C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

8．〔C〕是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A．劳动法律B．宪法

C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

9．劳动和社会保障部发布的规性文件称为〔D〕。

A．劳动法律B．宪法

C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

10．将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的选项是〔A〕。

A．①②③B．③①②

C．①③②D．②①③

11．〔B〕不具有法律效力。

A．立法解释B．任意解释

C．司法解释D．行政解释

12．〔A〕是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A．劳动合同B．雇用规那么

C．司法解释D．集体合同

13．〔D〕是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。