下面小编整理了劳动法相关试题及答案解析，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

劳动法相关试题及答案解析

本次测试共40题，请您认真作答，祝您取得满意的成绩。

1、2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪个人不具备法定条件（）。【单选题】（2.5分）

A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定:先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

正确答案:A

答案解析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2、东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪个行为违反《劳动法》规定（）。【单选题】（2.5分）

A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行

C.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，并取得相应的资格证书

D.试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查

正确答案:B

答案解析:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

3、不属于特殊的就业群体有（）。【单选题】（2.5分）

A.成年男子

B.妇女

C.残疾人

D.退出现役的军人

正确答案:A

答案解析:略

4、非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法正确的是？【单选题】（2.5分）

A.劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议

B.对于试用期问题，只要劳动者与用人单位之间的非全日用工协议的约定不违反劳动合同法第十九条对于试用期的规定，可以约定试用期

C.对于非全日制用工的劳动者可以订立数个劳动合同

D.非全日制用工的用人单位可以按月支付劳动者工资

正确答案:C

答案解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

5、不应当认定为工作或视同工作的情形包括（）。【单选题】（2.5分）

A.劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的

B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的

C.劳动者患职业病

D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的

正确答案:B

答案解析:劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

6、下列内容中，不属于劳动合同的约定条款的有（）。【单选题】（2.5分）

A.保密事项