13．文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是()。

A、文某应由甲公司工会选派

B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同

C、文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位

D、文某有权监督集体合同的履行

答案：B

解析：对于职工一方的集体合同协商代表，由本单位的工会选派，其在履行协商代表职责期间，除非出现严重违反劳动纪律或者严重失职、营私舞弊等严重情形，用人单位不得随意解除其劳动合同，且无正当理由不得调整其工作岗位。协商代表应当履行监督集体合同或专项集体合同的履行的责任。故选B。

14．用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、六个月

B、一年

C、二年

D、三年

答案：A

解析：用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选A。

15．劳动保障监察在实施行政处罚时，既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识的一项基本原则是()。

A、合法原则

B、教育与处罚相结合原则

C、监察执法与社会监督相结合的原则

D、保障行政相对人权利原则

答案：B

解析：本题是对劳动保障监察基本原则中教育与处罚相结合原则的考查，属于要求领会的内容。教育与处罚相结合原则是劳动保障监察在实施行政处罚时必须遵循的一项基本原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识，达到双重功效。故选B。

16．用人单位的劳动行为能力主要表现为()。

A、为职工提供工作条件和安全条件的能力

B、为职工提供劳动条件和就业岗位的能力

C、为职工提供工作环境和工作条件的能力

D、为职工提供劳动条件和劳动待遇的能力

答案：D

解析：用人单位的劳动行为能力主要表现为职工提供劳动条件和劳动待遇的能力。故选D。

17．工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是：()工会工作的重大问题。

A、讨论建设

B、贯彻执行

C、讨论决定

D、研究讨论

答案：C

18．2011年，在瑞士日内瓦举行的()上，中国工会代表、中华全国总工会书记处书记江广平以99票的高票数，成功当选国际劳工组织理事会工人组正理事。

A、第98届国际劳工大会

B、第99届国际劳工大会

C、第100届国际劳工大会

D、第101届国际劳工大会

答案：C