A.36个月

B.B.30个月

C.41个月

D.40个月

正确答案:A

答案解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

53、（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。【单选题】（2.0分）

A.协调劳动关系

B.加强企业民主管理

C.维护职工合法权益

D.法律效力不同

正确答案:D

答案解析:略

54、工资协议与集体合同相比较（）。【单选题】（2.0分）

A.前者的法律效力大于后者

B.两者具前同等的法律效力

C.后者的法律效力大于前者

D.法律效力具有不确定性

正确答案:B

答案解析:略

55、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。【单选题】（2.0分）

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后

正确答案:D

答案解析:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

56、“为了保护劳动者的合法权宜，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步”这是（）的立法目的。【单选题】（2.0分）

A.《劳动法》

B.《职业病防治法》

B.《职业病防治法》

D.《工伤保险条例》

正确答案:A

答案解析:参照《劳动法》第一条。

57、在《劳动法》中规定了（）对劳动过程中有监督权利。【单选题】（2.0分）

A.工会和个人

B.从业人员

C.安全管理部门

D.生产经营者

正确答案:A