75、张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法错误的是（）。【单选题】（2.0分）

A.张某应当向甲公司承担赔偿责任

B.乙公司承担连带责任

C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额

D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某

正确答案:C

答案解析:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

76、下面有关竞业限制规定错误的是？【单选题】（2.0分）

A.不得超过3年

B.仅限于高级管理人员

C.富有保密义务的人员

D.高级技术人员

正确答案:A

答案解析:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

77、以下（）属于劳动关系，不适用《劳动法》的规定。【单选题】（2.0分）

A.A.乡镇企业与其职工之间的关系

B.B.国家机关与其工作人员之间的关系

C.C.个体老板与其雇工之间的关系

D.D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

正确答案:B

答案解析:劳动法调整对象是社会劳动关系。劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系，这是一种具体的、狭主的劳动关系。

78、根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（）。【单选题】（2.0分）

A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.以上均正确

正确答案:A

答案解析:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

79、缩短工作日主要适用于（）工作。【单选题】（2.0分）

A.A.有毒有害

B.B.条件艰苦

C.C.过度紧张

D.D.以上均正确

正确答案:D

答案解析:特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几种。每个工作日时间少于８小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。

80、我国现行法定节日包括（）。【单选题】（2.0分）

A.元旦

B.春节

C.劳动节

D.以上均正确