B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

正确答案:C

答案解析:劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

30、现代劳动法不包括以下（）制度。【单选题】（2.0分）

A.就业促进制度

B.劳动标准制度

C.社会保险制度

D.劳动保护制度

正确答案:D

答案解析:(1)就业促进制度(2)集体谈判和集体合同制度(3)劳动标准制度(4)职业技能开发制度(5)社会保险制度(6)劳动争议处理制度(7)劳动监督检查制度

31、劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定()劳动标准的劳动条件。【单选题】（2.0分）

A.高于

B.低于

C.平行于

D.两者之间没有关系

正确答案:B

答案解析:略

32、劳动法的主要宗旨是（）。【单选题】（2.0分）

A.调整劳动关系

B.处理劳动争议

C.保护劳动者

D.以上都不对

正确答案:C

答案解析:为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

33、优先保护是优先对()的保护。【单选题】（2.0分）

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者

D.以上都不对

正确答案:B

答案解析:为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

34、（）是劳动法调整劳动关系的结果体现。【单选题】（2.0分）

A.劳动关系

B.社会关系

C.与劳动有关的所有关系

D.劳动法律关系

正确答案:D

答案解析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。