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劳务员试题及答案解析

共3种题型，共60题

一、单选题(共35题)

1.事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。

A：0.5

B：1

C：1.5

D：2

【答案】：B

【解析】：事故发生后，单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

2.劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认。

A：5天，5天

B：7天，7天

C：4天，14天

D：28天，28天

【答案】：D

【解析】：当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

3.劳务队伍管理人员请假（）。

A：只需经劳务分包项目经理批准

B：只需经项目部劳务员的批准

C：必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D：必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

【答案】：C

【解析】：根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

4.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A：一周

B：半月

C：一个月

D：两个月

【答案】：C

【解析】：已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

5.劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A：每月

B：每季度

C：年末

D：工程完工

【答案】：A

【解析】：总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准；余下未支付部分，企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付

6.企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。