【解析】：用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

52.外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

53.劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

54.时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

55.除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：月清月结支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，合同另有约定的按合同约定。不管采用上述何种方式结算支付，每年年底前都要做到100%支付。

56.项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字，施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

57.劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

58.对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法

59.按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。

A：正确

B：错误

【答案】：A