A：人力资源部

B：财务部

C：工程部

D：保卫部

【答案】：B

【解析】：企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。“劳务工自支付预留账户”设在企业财务部，财务部要保障资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。

7.下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。

A：工程量大小

B：工期长短

C：劳务用工多少

D：造价高低

【答案】：C

【解析】：在订立建设施工合同时，就要根据工程大小，工期长短，造假的高低，涉及其他因素多寡选择合同形式。

8.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。

A：30；50%

B：40；50%

C：30；60%

D：40；60%

【答案】：A

【解析】：模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人；其中，中、高级工不少于50%。

9.安全带的正确挂扣应该是（）。

A：同一水平

B：低挂高用

C：高挂低用

D：高挂高用

【答案】：C

【解析】：安全带的正确挂扣应该是高挂低用。

10.缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A：10

B：15

C：30

D：60

【答案】：C

【解析】：缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。

11.劳务纠纷调解的有效期限是（）。

A：20天

B：30天

C：45天

D：60天

【答案】：B