【答案】：ACD

【解析】：劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足以下几方面要求：（1）施工作业队所在的施工劳务企业应符合《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）的要求。（2）施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。（3）施工作业队已经按规定完成对进场施工管理和作业人员在建设行政主管部门备案。

45.用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（）。

A：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B：未及时足额支付劳动报酬的

C：未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用

D：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益

E：因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效

【答案】：ABE

【解析】：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的I②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、判断题(共15题)

46.当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

47.施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产200万元以上，还要求具有固定的经营场所。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：根据：《建筑业企业资质管理规定（住建部令第22号）施工劳务企业资质标准：1、企业资产：（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。

48.用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

49.关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算。

50.劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。

51.用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

A：正确

B：错误

【答案】：B