第67题、【单选题】劳务管理计划的内容不包括()。

A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划

正确答案：D

第68题、【单选题】劳务纠纷调解的一般程序不包括()。

A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁

正确答案：D

第69题、【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括()。

A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则

正确答案：B

第70题、【单选题】劳务纠纷调解的有效期限是()。

A、20天B、30天C、45天D、60天

正确答案：B

第71题、【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。

A、30天B、60天C、90天D、180天

正确答案：B

第72题、【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。

A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划

正确答案：A

第73题、【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。

A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇

正确答案：C

第74题、【单选题】劳动定额的表现形式分为()。

A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额D、产量定额和时间定额

正确答案：D

第75题、【单选题】劳动用工相关计算指标不包括()。

A、计划平均人数B、计划工资总额C、劳动定额完成情况D、计划用工缺口

正确答案：D

第76题、【单选题】劳动纠纷的性质不包括()。

A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性

正确答案：C

第77题、【单选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A、10天B、20天C、1个月D、两个月

正确答案：C

第78题、【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到()个月。

A、12B、15C、24D、30

正确答案：D

第79题、【单选题】双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。

A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工

正确答案：B

第80题、【单选题】反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。