以下是小编精心整理的2023年劳务员考试题库及答案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2023年劳务员考试题库及答案

共3种题型，共60题

一、单选题(共35题)

1.取得施工劳务资质的企业，可以承接（）分包的劳务作业。

A：施工总承包企业但不能承接专业承包企业

B：专业承包企业但不能承接施工总承包企业

C：总承包企业或专业承包企业

D：其他施工劳务企业

【答案】：C

【解析】：最新的施工劳务企业资质标准中只对企业资产和企业主要人员进行了要求，且获得施工劳务企业资质的企业，可以承担各类施工劳务作业。

2.承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

A：输出地政府

B：输入地政府

C：输入地政府和输出地政府

D：农民工招用单位

【答案】：C

【解析】：输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。

3.关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（）。

A：劳务需求计划应以劳动定额为依据

B：符合项目实施过程中进度计划变化的要求

C：控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置

D：优先选用外部劳动力

【答案】：D

【解析】：3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

4.分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（）。

A：两份

B：三份

C：四份

D：五份

【答案】：B

【解析】：分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。

5.下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。

A：固定劳务报酬

B：计时单价

C：计件单价

D：零星用工

【答案】：D

【解析】：劳务报酬可以采用以下方式：固定劳务报酬（含管理费）；约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

6.下列（）不属于暂时性的止血方法。