【解析】：劳务管理资料档案编制要求：劳务资料必须真实准确，与实际情况相符。资料尽量使用原件，为复印件时需注明原件存在位置。

52.整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：建筑劳务的管理，贯穿整个项目的实施过程，即从项目中标开始到项目竣工结束，整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。

53.计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

54.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：劳动者有权立即解除劳动合同的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单.位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知人单位。

55.农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

56.受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

57.国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006〕5号）中强调严格禁止使用未成年工。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）对农民工权益的保护做出规定：（3）切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。

58.劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：劳动者在用人单位所在地以外地点工作，应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。

59.在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A：正确

B：错误

【答案】：A