29.根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。

A：每天

B：每周

C：每月

D：每季度

【答案】：C

【解析】：根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

30.在发生劳动争议时，劳动者有权提请（）调解和仲裁。

A：工会

B：劳动争议委员会

C：劳动社保部门

D：人民法院

【答案】：B

【解析】：在发生劳动争议时，劳动者有权提请劳动争议委员会调解和仲裁。

31.劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。

A：用人单位

B：用人单位

C：劳动者和用人单位双方

D：第三方

【答案】：C

【解析】：根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。“

32.总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（）。

A：劳务费结算台账

B：支付凭证

C：劳务人员的工资表、考勤表

D：工资台账

【答案】：C

【解析】：劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

33.从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。

A：10

B：12

C：16

D：20

【答案】：D

【解析】：从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

34.企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。

A：人力资源部

B：财务部

C：工程部

D：保卫部