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组织行为学考试题库及答案

一、单项选择题

1.组织行为学研究的基础和出发点是(A)。

A.个体B.集体C.组织D.班组

2.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为(C)。

A.刻板印象B.首因效应

C.晕轮效应D.投射效应

3.美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础

是(B)。

A.按人员的不一样对象来区分B.按有无价值的不一样标准来

区分

C.按不一样行为方式来区分D.按经营管理所追求的不一样

目标来区分

4.心理学家霍兰德以为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定

向”有(C)。

A.四种B.五种C.六种D.

七种

5.组织行为学中把鉴于集体成员共同特色而形成的集体称为(C)。

A.任务型集体B.利益型集体

C.友情型集体D.正式集体

6.在组织正式交流形式中，最民主、最畅达的交流形式是(A)。

A.全方向式B.圆式C.轮式D.

链式

7.在组织中，有效的领导者的权利影响力与非权利影响力的关系表现

为(A)。

A.正比关系B.

C.负有关关系D.

反比关系

无有关关系

8.组织行为学中把公司家不停地调整既定的目标、目标、策略和管理

方式以适应发生变化的环境的能力称为(C)。

A.决议能力

C.应变能力

.

.

创新能力

协调能力

9.动时机因为行为的优秀结果而增强，使该行为重复浮现；也会因坏

的结果而削弱以致消失。这表示了动机拥有(D)。