下面小编整理了组织行为学期末考试试题及答案，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

组织行为学期末考试试题及答案

1、下列描述最容易习得的是()。

A、知识

B、技能

C、能力

D、智力

答案：A

2、马克思主义的需要理论认为人的需要可以分为哪三个层次()。

A、生存、健康、美好

B、生存、享受、发展

C、出生、成长、死亡

D、奋斗、成长、成熟

答案：B

3、关于情境领导的论断,如下错误的是。()

A、下属的成熟度越高,越倾向于少命令、少指导

B、授权式领导总比其他三种领导方式的领导效能要高

C、情境式领导强调因关系行为、任务行为之间的交互关系及下属的成熟度来选择适宜的领导方式

D、对于能力高、意愿强的员工,命令式领导的效果往往不及授权式好

答案：B

4、国内的相关研究中,一项基于对201家企业的实证研究发现,学习型组织中的(B)和()对于创新绩效具有正向的促进作用。

A、知识创新

B、知识传递

C、整合维度

D、思想维度

答案：C

5、()是指通过正式沟通渠道以外的信息交流和传达方式。

A、正式沟通

B、非正式沟通

C、组织沟通

D、沟通网络

答案：B

6、不属于导致群体冲突的冲突源有()。

A、行为意向

B、沟通

C、结构

D、个人因素

答案：A

7、根据维纳的归因理论,能力和任务难度是()。

A、内因、外因