B、错误

答案：A

73、跨文化的沟通技巧是决定跨文化企业事业成败的关键因素()。

A、正确

B、错误

答案：A

74、赫兹伯格认为,使员工感到满意的因素与使员工感到不满意的因素是大不相同的,它主要分为两类,一是保健因素二是激励因素()。

A、正确

B、错误

答案：A

75、马斯洛提出了双因素理论,赫兹伯格担出需要层次理论.弗鲁姆提出期望理论,亚当斯提出公平理论,洛克提出了目标设置理论,斯金纳提出了强化理论()。

A、正确

B、错误

答案：B

76、领导特质理论也称为“伟人理论”。()

A、正确

B、错误

答案：A

77、在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。()

A、正确

B、错误

答案：B

78、内在化是指团队成员共同将各种显性知识系统整理为新的知识或概念,既从显性知识到显性知识。()

A、正确

B、错误

答案：B

79、从组织层面看,由于组织认同促进成员产生与组织命运相关的感受,提升了团队凝聚力,从而会增进组织表现。()

A、正确

B、错误

答案：A

80、管理团队只能由高层管理者组成。()

A、正确

B、错误

答案：B

81、情绪会产生生理唤醒,在外部并没有表现出来。()

A、正确

B、错误

答案：B

82、组织变革的内部动因主要有组织战略目标的改变和管理机制的改变()。

A、正确