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劳动法知识竞赛题库及答案

01.根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。(单选题)

A一百

B一百五十

C二百

D三百

参考答案：D

02.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。(单选题)

A职工代表大会

B股东大会

C日常工作会议

D职工工作会议

参考答案：A

03.根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。(单选题)

A.国务院

B.人力资源社会保障部

C.省级人力资源和社会保障厅

D.市级人力资源和社会保障局

参考答案：A

04.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。(单选题)

A半

B一

C两

D三

参考答案：B

05.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。(单选题)

A元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

B元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

C元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

D元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

参考答案：A

06.根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。(单选题)

A一百

B一百二十C一百五十二百

参考答案：C

07.根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。(单选题)

A一百

B一百二十C一百五十

D二百