A卫生局B.安监局C规划局D劳动局

35、新、改、扩建、技术改造、技术引进技项目，应在（C）申报变更职业病危害项目内容

A.竣工验收日起5日内B.竣工验收日起15日内

C.竣工验收日起30日内D.竣工验收日起60日内

36、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(C)解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以B.经批准可以C.不得D.必须

37、存在职业病危害项目的用人单位，未按规定及时、如实向安监局申报职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（D）罚款。

A.1万以下B.1万以上2万以下

C.2万以上5万以下D.5万以上10万以下

38、职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由（B）部门组织验收。

A、卫生行政B、安全生产监督管理C、劳动保障

39、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（B）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、用工协议B、劳动合同C、作业制度

40、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得（C）替代发放职业病防护用品。

A、自身购买B、发放购物券C、发放钱物

判断题（40）：

1、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（√）

2、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（√）

3、用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（√）

4、国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。（√）

5、任何单位和个人有权对违反《中华人民共和国职业病防治法》本法的行为进行检举和控告。（√）

6、用人单位的生产布局，有害与无害作业可以不分开，工作时适当注意即可。（×）

7、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经操作熟练后方可上岗作业。（×）

8、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（√）

9、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（√）

10、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（√）

11、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当增加补贴。（×）

12、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（√）

13、职业健康检查应当由国家以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（×）

14、劳动者不履行佩戴和使用职业病防护用品义务的，用人单位应当对其进行罚款。（×）

15劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（√）

16、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（√）

17、劳动者无权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（×）

18、工会发现危及劳动者生命健康的情形时，有权组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。（×）

19、当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（√）

20、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）

21、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（√）

22、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（√）

23、职业病病人获得工伤保险赔偿后，无权向用人单位提出赔偿要求。（×）

24、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（√）