74、用人单位违章指挥与强令劳动者进行没有职业病防护措施得作业得。由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下得罚款？

A、五万元至十万元;

B、五万元至十五万元;

C、五万元至二十万元;

D、五万元以上三十万元以下;

答案:D

75、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立得劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间得费用,由谁来承担？

A、劳动者;

B、当地政府;

C、用人单位负责人;

D、用人单位;

答案:D

76、劳动者者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当怎样提供,并在所提供得复印件上签章。

A、有偿;

B、收取一定工本费;

C、如实、无偿;

D、拒绝;

答案:C

77、职业病防治工作坚持得方针就是什么？

A、预防为主、综合治理;

B、预防为主、惩治结合;

C、预防为主、教育监督结合;

D、预防为主、防治结合;

答案:D

78、用人单位未按照规定公布有关职业病防治得规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施得;由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正得,处多少万元以下得罚款？

A、十万元;

B、十五万元;

C、五万元;

D、二万元;

答案:A

79、用人单位应当保障劳动者行使７项权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立得劳动合同得,其行为怎样？

A、有效;

B、无效;

C、法律保护;

D、合法;

答案:B

80、国务院与县级以上地方人民政府应当制定职业病什么规划,将其纳入国民经济与社会发展计划,并组织实施。

A、治理;

B、十二五;

C、防治;