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2023中级职称考试题及答案

1、下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（）。

A.直接材料价格差异

B.直接人工工资率差异

C.直接人工效率差异

D.变动制造费用效率差异

【答案】B【解析】直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。

2、某企业每月固定制造费用0元，固定销售费用5000元，固定管理费用50000元。单位变动制造成本50元，单位变动销售费用9元，单位变动管理费用1元。该企业生产一种产品，单价100元，所得税税率为25%，如果保证本年不亏损，则至少应销售（）件产品。

A.22500

B.1875

C.7500

D.3750

【答案】A【解析】保本销售量=（0+5000+50000）×12/[100-（50+9+1）]=22500（件）。

3、某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，变动制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月380件。7月份公司实际生产产品350件，发生变动制造费用2250元，实际工时为1100小时。则该公司7月份的变动制造费用效率差异为（）元。

A.-30

B.100

C.-150

D.-300

【答案】B【解析】变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×标准分配率=（1100-350×3）×（6/3）=100（元）

4、某企业生产甲产品，已知该产品的单价为20元，单位变动成本为8元，销售量为600件，固定成本总额为2800元，则边际贡献率和安全边际率分别为（）。

A.60%和61.11%

B.60%和40%

C.40%和66.11%

D.40%和60%

【答案】A【解析】边际贡献率=（20-8）/20×100%=60%，保本销售量=2800/（20-8）=233.33（件），安全边际率=（600-233.33）/600×100%=61.11%。

5、假设某企业只生产销售一种产品，单价50元，边际贡献率40%，每年固定成本300万元，预计下年产销量20万件，则价格对利润影响的敏感系数为（）。

A.10

B.8

C.4

D.40%

【答案】A【解析】预计下年息税前利润=收入-变动成本-固定成本=20×50-20×50×（1-40%）-300=100（万元）假设价格增长10%，达到55元：预计息税前利润=20×55-20×30-300=200（万元）利润变动率=（200-100）/100×100%=100%单价的敏感系数=100%/10%=10

6、根据量本利分析原理，下列计算利润的公式中，正确的是（）。

A.利润=保本销售量×边际贡献率

B.利润=销售收入×变动成本率-固定成本

C.利润=（销售收入-保本销售额）×边际贡献率

D.利润=销售收入×（1-边际贡献率）-固定成本

【答案】C【解析】利润=边际贡献-固定成本=销售收入×边际贡献率-保本销售额×边际贡献率=（销售收入-保本销售额）×边际贡献率

【单选题】在债务重组中，债权人收到债务人用以抵债的非现金资产，不考虑其他因素，则该抵债资产的入账价值是（）。

A.该抵债资产在债务人账上的账面价值