10.调查终结后，监察机关应当依据不怜悯况作出处理（）

A.确有应受政务处分的违法行为的，依据情节轻重，依据政务处分准备权限，履行规定的审批手续后，作出政务处分准备；

B.违法事实不能成立的，撤销案件；

C.符合免予、不予政务处分条件的，作出免予、不予政务处分准备；

D.被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的，依法移送主管机关处理。

答案：ABCD

四、推断题（120=20分）

1.为了规范政务处分，加强对全部行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，依据《宪法》，制定本法。（ⅹ）《中华人民共和国监察法》

2.监察机关发觉公职人员任免机关、单位应当赐予处分而未赐予，或者赐予的处分违法、不当的，应当准时提出监察建议。（）

3.记过处分的期间是十个月。（ⅹ）12个月

4.政务处分准备自下发文件之日起生效。（ⅹ）作出之日

5.主动上交或者退赔违法所得的，应当从轻或者减轻赐予政务处分。（ⅹ）可以

6.公职人员因犯罪被单惩处金，或者犯罪情节略微，人民检察院依法作出不起诉准备或者人民法院依法免予刑事惩处的，予以开除。（ⅹ）造成不良影响的，予以开除

7.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位应当分别赐予政务处分和处分。（ⅹ）不得重复赐予政务处分和处分

8.被撤职的公职人员，依据规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。（）

9.公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称。（ⅹ）从事管理的人员

10.被开除的公职人员，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。（）

11.公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、嘉奖等其他利益，监察机关应当按规定予以订正。（ⅹ）监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以订正

12.已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的，不再赐予政务处分。（）

13.违反规定，在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准、超范围的最重处分是撤职。（）

14.违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取酬劳的最重处分是予以开除。（）

15.不依据规定公开工作信息，侵害管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的最重处分是予以开除。（ⅹ）撤职

16.工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以开除。（）

17.参与赌博的最重处分是予以开除。（）

18.拒不担当赡养、抚养、扶养义务的最重处分是予以开除。（）

19.作出政务处分准备前，监察机关应当将调查认定的违法事实及拟赐予政务处分的依据告知被调查人，听取被调查人的陈述和申辩。（）

20.政务处分准备书应当准时送达被处分人和被处分人所在机关、单位，并在全社会宣布。（ⅹ）确定范围

五、简答题（54=20分，附加2题）

1.赐予公职人员政务处分，坚持的原则有哪些？

答：坚持党管干部原则，集体争辩准备；坚持法律面前一律公正，以事实为依据，以法律为准绳，赐予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

2.政务处分的种类有哪些？

答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

3.政务处分的期间分别是什么？

答：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

4.公职人员有两个以上违法行为的如何处分？

答：应当分别确定政务处分。应当赐予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当赐予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。

5.政务处分准备书应当载明事项有哪些？

答：被处分人的姓名、工作单位和职务；

违法事实和证据；

政务处分的种类和依据；