C半年

D三个月，必要时可延长一个月。问题重大或复杂的，在延长期内仍不能查结的，可经单位领导班子集体研究决定后延长调查时间。

16.下列哪些人员适用于《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》规定的调查程序？（）

A公立医疗机构全部从业人员

B公立医疗机构全部行政后勤管理人员

C公立医疗机构领导班子成员和其他由上级主管部门任命的人员

D公立医疗机构的医、药、护、技人员和除了公立医疗机构领导班子成员和其他由上级主管部门任命的人员以外的其他一般行政、后勤、管理人员

17.如何处理接收的违纪违规问题线索和材料？（）

A属于本单位管辖的，由本单位相应职能部门办理；属于上级单位管辖的，应以函件形式将举报件原件报送上级有管辖权的单位处理，复印件留存；

B属于下级单位管辖的，应将有关举报线索和材料转交下级有管辖权的单位办理，必要时可要求其在规定时间内报告办理结果；

C对不属于卫生行政部门和医疗机构管辖范围内的举报，应将其材料移送有关单位处理，或告知来信来访者向有关单位反映；

D对重要的违纪违规问题线索和材料应当及时向本单位负责人报告；

E以上都是

18.卫生行政部门和医疗机构对属于本单位负责办理的违纪违规问题线索和材料进行初步审核并经单位负责人批准后，下面哪项属于不应该做出的处理方式？（）

A认为违纪违规事实不存在的，或者违纪违规问题线索过于笼统不具可查性，举报人又不能补充提供新线索的，仍然应当组织调查组进行查处；

B认为被反映人虽有错误，但违纪违规情节轻微，不需要作进一步调查的，应对其进行批评教育，或责成其作出检讨、予以改正；

C认为有违纪违规事实，需要作进一步调查的，按照本办法有关规定组织调查；

D认为违纪违规事实不存在的，或者违纪违规问题线索过于笼统，不具可查性，举报人又不能补充提供新线索的，予以了结或暂存，有关线索和材料存档备查。

19.对需调查的违纪违规问题，应当组织调查组进行调查。调查组可依照规定程序，采取以下措施调查取证（）

A查阅、复制与调查内容有关的文件、病历、账册、单据、处方、会议记录等书面材料；

B要求有关卫生行政部门、医疗机构及其内设部门、科室提供与调查内容有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况说明；

C与有关人员谈话，要求其对调查涉及的问题作出说明；对调查涉及的专业性问题，提请有关专门机构或人员作出鉴定结论；

D依法依规收集其他能够证明所调查问题真实情况的一切证据。E以上都是

20.调查组对违纪违规问题调查结束后，应当写出调查报告。调查报告的基本内容包括（）

A被调查人的基本情况，调查依据，违纪违规问题事实、性质；被调查人和有关人员的责任。

B被调查人的态度和对违纪违规事实材料的意见；处理依据和处理意见或建议。

C对调查否定的问题应交代清楚。对难以认定的重要问题用写实的方法予以反映。

D调查报告必须由调查组全体成员签名。

E以上都是

21.违纪违规问题调查审理工作结束后，经调查单位领导班子集体研究，区别不同情况，按以下原则处理（）

A有违纪违规事实，需要给予党纪政纪处分的，按照有关规定，作出或者按照管理权限建议有关单位作出党纪处分或行政处分决定。

B有违纪违规事实，但不需要给予党纪政纪处分的，应建议有关单位依照本规定第三十一条作出恰当处理。

C认为需要由其他机关给予处理的，应移送有关机关处理；

D对违纪违规事实不存在的，应向被反映人所在单位说明情况，必要时可采取适当形式向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清。

E以上都是

22.对有违纪违规问题的从业人员，不需要给予党纪、政纪处分的，或已作出党纪、政纪处分，还需同时作出组织处理的，应依照有关规定给予以下处理（）

A批评教育、通报批评、取消评优评职资格或参加有关学术委员会资格；

B扣发绩效工资、停薪；停职、缓聘、解职待聘、解除聘用合同；

C调离工作岗位、调整职务、责令辞职、免职；

D警告、暂停执业活动、吊销执业证书。